当社は国連が提唱する
「持続可能な開発目標（SDGs）」
に賛同し、
積極的な取り組みを通じて
持続可能な社会の実現に
貢献してまいります。
「Sustainable Develop Goals」の略称で、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。SDGsの理念とその達成に向けた取組は社会において主流化が進んでおり、世界中の主要な企業がSDGsに積極的に取り組むことを宣言しています。
・ 長時間労働の抑制、多様な働き方の導入でワークライフバンスを推進します。
・ 従業員のメンタルヘルスの維持のため、研修等の継続実施に取り組みます。
・ 業務にデジタル化・オンライン化を導入し、継続して生産性の向上に積極的に取り組みます。
（原価・経理システムのクラウド化など）
・ ISO14001の運用による産業廃棄物総排出量の管理及び削減に取り組みます。
・ 会計システムの入替えによるペーパーレス化の推進。（2022年度）
・ ガソリン使用量、電気使用量の把握・管理によりCO2削減に取り組みます。
・ ISO9001、ISO14001による業務マネジメントの実施、法令順守の徹底。
・ コンプライアンス研修を継続実施し、内部管理体制の向上を図ります。
・ 石川県及び金沢市との災害時協力協定など、災害や事故等へ地域ともに備える活動をします。
・ BCP計画の策定・運用により自社の体制を構築します
・ 緑化事業への寄付、清掃ボランティア活動などに積極的に取り組みます。
・ 高校生、大学生への会社見学、インターンシップの実施、地元学生の積極的採用。
・ 「いしかわ健康経営宣言企業」として社員の健康維持に取り組みます。